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Fachausbildung

Ausbildung zum „Geprüften Recruiter“


„The war for talents is over, the talents have won.”

 

„Früher war es so, dass ich mir meine Angestellten aussuchen konnte. Heute höre ich von meinen Bewerbern: "Wenn es für mich passt, melde ich mich bei Ihnen!". Zeiten ändern sich; nun zahlen wir Boni für jede Pflegekraft, die länger als ein Jahr bleibt“.

 

(Großunternehmer in der Pflegebranche, NRW)

 

Ungewöhnlich? Eher nicht, viele Stellen bleiben unbesetzt, aufgrund von Bewerbermangel. 

 

Sie laden zum Bewerbungsgespräch ein, bekommen weniger Resonanz als Sie es von früher gewohnt sind, verbunden mit einer schlechteren Qualität der Bewerber? Notgedrungen müssen Sie sich entscheiden, bieten die Stelle an und erwarten eine freudige, positive Antwort des Bewerbers. Aber stattdessen hören Sie nur: „Vielen Dank für Ihr Angebot, ich werde es mir überlegen!“

 

Wir helfen unseren Kunden dabei, den passenden Nachwuchs zu rekrutieren. 

  

"Wer ist die Zielgruppe?" 

HR Manager (m/w),Personalreferenten, Personalbeauftragte, Ausbildungsbeauftragte, Führungskräfte im Personalwesen, QM-Beauftragte

  

„Warum genau DAS nötig ist.“

Ohne die passenden Mitarbeiter kann kein Unternehmen am Markt bestehen – die erfolgreiche Arbeit der Recruiter ist für den Fortbestand jeder Unternehmung essentiell geworden, da sich der Arbeitnehmermarkt wendet. Das oft vernachlässigte Recruiting gewinnt rasant an Bedeutung und die Kompetenzen der Recruiter müssen plötzlich neuen Bedingungen gerecht werden. Jedes Unternehmen mit dem Anspruch weiterhin fortzubestehen, muss sich also hinterfragen, ob die Umsetzung des Recruitings noch zeit- und markgerecht ist.  

In unser zertifizierten Weiterbildung zum „Geprüfter Recruiter“, lernen Sie alle Aufgabenbereiche des unternehmerischen Recruitments kennen, werden sicherer bei der Mitarbeitergewinnung und leisten einen wichtigen Beitrag für den Unternehmenserfolg.

Durch das Ausarbeiten eines geprüften Recruitingkonzeptes für Ihr Unternehmen erhalten Sie einen zertifizierten Abschluss.  

 

 Wie ist der Plan?

Passend für jeden. 

 

6 Module.                Versorgen unsere Teilnehmer mit dem wichtigsten "how to"

3 Wochen.               Lernzeit zwischen den Modulen

1 Mehrwert.             Ein Recruitingkonzept für Ihr Unternehmen. 

 

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